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道德标准

道德标准

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Dinco的成功基于诚实和道德的商业基础。 Dinco的《道德规范》旨在确保我们以诚信、道德和公平的态度开展业务并对待所有相关人员(包括员工、投资者、供应商、竞争对手、政府机构和社区)。 《道德规范》描述了有助于我们了解Dinco开展业务方式的标准、规定和原则。

道德规范

一、给予或收取佣金、行贿

“警告处分

1.向公司的上级或领导赠送礼物和/或任何具有货币价值的东西。
2.不对财务会计部门记录或不清晰、透明、准确地处理个人所进行的所有交易,包括招待费、礼物……。

“解雇处分

1.直接或间接从客户、合作伙伴、供应商、分包商和员工那里收取佣金、补偿、贿赂。
2.勾通、共谋收受贿赂,与客户、合作伙伴、供应商、分包商和员工行贿。
3.向任何客户、合作伙伴、供应商或分包商提供付款或承诺礼物。

二、利用在公司中的职位来获得个人利益

“解雇处分

1.买卖公司以及客户、投资者、合作伙伴、供应商和分包商的处置和保费材料和设备以为个人、团体或组织花费。本文中提到的买卖必须在领导者的指导下按照业务计划部门(材料部门)的程序进行,并且必须存入公司资金。
2.利用个人在公司中的地位进行出租(有形或无形),或将资产、车辆、资源、公司形象用于个人、团体或组织和家人的目的。
3.利用在公司中的地位的影响来谋取私利,包括提供或披露部分或全部重要信息,以帮助合作伙伴、供应商、分包商、合作公司,包括公司外部(其他公司)来收取佣金或贿赂。
4.以任何形式从工人、团队中借钱。”

三,利用在公司中的职位来获得个人利益

1.掩盖不良行为,违反道德政策。
2.恐吓和诱使他人谴责负面行为,谴责违反道德政策的行为。
3.在上班时间和下班时间进行赌博或任何形式的赌博,在工作场所吸毒、使用兴奋剂和酒精。
4.参与或允许在工作中发生暴力。”

四、保护客户的权利

1、有偷工减料行为。
2、提供虚假的、毫无根据的信息,影响客户的利益。
3.成立或者在具有相同行业或相关领域的其他公司中工作,并使用该公司的信息和文件参与竞标,以任何形式获得合同。

五、忠实

警告处分

1.向上级、合伙人、员工、下属提供虚假信息,给公司、合伙人、客户造成后果。”

“解雇处分

1、公司员工在考勤时有欺诈行为和/或替他人考勤。
2、公司的账簿和记录必须按照公认的会计原则完整,准确和可靠。假冒、隐瞒、掩盖、伪造记录或文件的任何人都将受到纪律处分和且负起法律责任。”

六、保密原则

“解雇处分

1.提供公司的机密信息以获取利益,包括敏感区域,例如:投标(标段价格、投标价格的详细信息...)、供应商清单、购买价值、有关会计帐簿的信息,主管机构要求提供的信息(例如财务报表)除外。
2.有讨论、探索、披露和/或与自己或他人的个人收入有关的其他形式的行为,从而对员工的工作表现造成负面影响。
3.非法访问任何包含个人信息的系统或数据库:人事记录、电子邮件、同事的个人消息,除非得到直接经理或经理班子的允许。”