Dinco的成功基于诚实和道德的商业基础。 Dinco的《道德规范》旨在确保我们以诚信、道德和公平的态度开展业务并对待所有相关人员（包括员工、投资者、供应商、竞争对手、政府机构和社区）。 《道德规范》描述了有助于我们了解Dinco开展业务方式的标准、规定和原则。
道德规范
一、给予或收取佣金、行贿
“警告处分
| 1.向公司的上级或领导赠送礼物和/或任何具有货币价值的东西。 |
| 2.不对财务会计部门记录或不清晰、透明、准确地处理个人所进行的所有交易，包括招待费、礼物……。 |
“解雇处分
| 1.直接或间接从客户、合作伙伴、供应商、分包商和员工那里收取佣金、补偿、贿赂。 |
| 2.勾通、共谋收受贿赂，与客户、合作伙伴、供应商、分包商和员工行贿。 |
| 3.向任何客户、合作伙伴、供应商或分包商提供付款或承诺礼物。 |
二、利用在公司中的职位来获得个人利益
“解雇处分
| 1.买卖公司以及客户、投资者、合作伙伴、供应商和分包商的处置和保费材料和设备以为个人、团体或组织花费。本文中提到的买卖必须在领导者的指导下按照业务计划部门（材料部门）的程序进行，并且必须存入公司资金。 |
| 2.利用个人在公司中的地位进行出租（有形或无形），或将资产、车辆、资源、公司形象用于个人、团体或组织和家人的目的。 |
| 3.利用在公司中的地位的影响来谋取私利，包括提供或披露部分或全部重要信息，以帮助合作伙伴、供应商、分包商、合作公司，包括公司外部（其他公司）来收取佣金或贿赂。 |
| 4.以任何形式从工人、团队中借钱。” |
三，利用在公司中的职位来获得个人利益
| 1.掩盖不良行为，违反道德政策。 |
| 2.恐吓和诱使他人谴责负面行为，谴责违反道德政策的行为。 |
| 3.在上班时间和下班时间进行赌博或任何形式的赌博，在工作场所吸毒、使用兴奋剂和酒精。 |
| 4.参与或允许在工作中发生暴力。” |
四、保护客户的权利
| 1、有偷工减料行为。 |
| 2、提供虚假的、毫无根据的信息，影响客户的利益。 |
| 3.成立或者在具有相同行业或相关领域的其他公司中工作，并使用该公司的信息和文件参与竞标，以任何形式获得合同。 |
五、忠实
警告处分
| 1.向上级、合伙人、员工、下属提供虚假信息，给公司、合伙人、客户造成后果。” |
“解雇处分
| 1、公司员工在考勤时有欺诈行为和/或替他人考勤。 |
| 2、公司的账簿和记录必须按照公认的会计原则完整，准确和可靠。假冒、隐瞒、掩盖、伪造记录或文件的任何人都将受到纪律处分和且负起法律责任。” |
六、保密原则
“解雇处分
| 1.提供公司的机密信息以获取利益，包括敏感区域，例如：投标（标段价格、投标价格的详细信息...）、供应商清单、购买价值、有关会计帐簿的信息，主管机构要求提供的信息（例如财务报表）除外。 |
| 2.有讨论、探索、披露和/或与自己或他人的个人收入有关的其他形式的行为，从而对员工的工作表现造成负面影响。 |
| 3.非法访问任何包含个人信息的系统或数据库：人事记录、电子邮件、同事的个人消息，除非得到直接经理或经理班子的允许。” |